世界の大学ランキング卒の外国人、就活や起業準備で滞在が２年に

日本政府が世界の高度人材獲得に本気になっています。

先日お伝えした特別高度人材の制度と併せて、今回の制度では、より若手の高度人材の獲得にフォーカスしたものといえます。

その名も未来創造人材（J-Find）

前回の特別高度人材の制度についてはこちら

特別高度人材 制度（J-Skip）とは

未来創造人材（J-Find）とは、一言でいうと、世界の高度外国人材を若いうちから囲い込んでおこう！という新たな受け入れ制度。

• 認められると在留資格「特定活動」（未来創造人材）が付与。
• 最大２年間日本で就職活動や起業準備の活動を行うことができる。
  →今までは「９０日」だったため、能力の有る人がゆっくりと日本での就労を検討することができる環境に。
• もちろん上記活動を行うために仕事をすることも可。（週２８時間まで？←未確認）
• 扶養する配偶者や子がいる場合も帯同可。その家族には「特定活動」（未来創造人材の配偶者等）が付与される。
• その配偶者や子も資格外活動許可を取れば週28時間以内の就労が可。
• すでに日本国内にいる外国人も要件に該当すれば対象者になれる。

「特定活動」（未来創造人材）になるためには、以下3つの要件を全て満たす必要。

要件はとてもシンプル。

1. ３つの世界大学ランキング（※１）中、２つ以上 で１００位以内にランクインしている大学を卒業ｏｒその大学の大学院の課程を修了して学位又は専門職学位を授与されている
2. 卒業から５年以内
3. 滞在当初の生計維持費２０万円の所持

卒業、修了してから５年。というのは、日本が高齢化していることを鑑みればもっと１０年ぐらいの範囲に拡充しても良いような気もします。

30台でも十分若いと思うし。

ただ、まあ最初は様子見ってとこでしょうか。

3つ目の要件の生活維持費２０万円の所持は有ってないような要件。

 

というわけで、今回の未来創造人材（J-Find）と特別高度人材（J-Skip）が新設されたことで次のような流れで高度外国人材はますます優遇されることになりそうです。

① 未来創造人材（J-Find）で世界の大学ランキング卒の人材を早期から積極的に誘致
↓
② 特別高度人材（J-Skip）と高度人材ポイント制で優遇
↓
③ わずか１年又は３年の在留で永住権を付与　※ 永住申請は必要
↓
④ 世界と戦える日本の競争力の確保

今回のJ-Findでは文字通り、世界の人材から日本を見つけてもらいたい！

という日本政府の意気込みが伝わってきます。