2023年4月21日、高度人材の招へい拡大のためあらたな制度が新設されました。
その名もJ-Skip（特別高度人材制度）

出入国在留管理庁

Contents

J-Skipとは

J-Skip（特別高度人材制度）とは、これまでの高度人材ポイント制とは別に学歴または職歴と年収が一定水準以上であれば、「高度専門職」ビザが得られるよう取得要件を拡大するものです。
これに該当する「高度専門職」は特別高度人材として認められ、現行よりも拡充された優遇措置を受けることができるようになります。

特別高度人材制度の概要

要するに今まで「高度専門職」になるには高度人材ポイントが70点以上必要だったところ、この制度でポイントは関係なく、学歴または職歴と年収だけにフォーカスした要件が設けられたという感じです。

J-Skipの要件は2種類

前提として、「高度専門職」には以下3つの活動パターン。

「高度専門職１号イ」
本邦の公私の機関との契約に基づいて行う研究、研究の指導又は教育をする活動
例 : 大学の教授や研究者等
「高度専門職１号ロ」
本邦の公私の機関との契約に基づいて行う自然科学又は人文科学の分野に属する知識又は技術を要する業務に従事する活動
例 : 企業で新製品の開発等を行う者、国際弁護士等
「高度専門職１号ハ」
本邦の公私の機関において事業の経営を行い又は管理に従事する活動
例 : グローバルな事業展開を行う企業等の経営者等

そして今回設けられた“特別高度人材”としての要件は、上記1～3ごとに以下のとおり。

1・2の活動パターンの場合は、以下いずれかに該当すればOK

・修士号以上取得かつ年収2,000万円以上
・従事しようとする業務等に係る実務経験10年以上かつ年収2,000万円以上

3の活動パターンの場合は、以下該当すればOK

・事業の経営又は管理に係る実務経験5年以上かつ、年収4,000万円以上

以上。とてもシンプルな要件。

J-Skipの証明資料は？

学歴・職歴・年収を証明する資料は以下のとおり。

J-Skipとは（特別高度人材制度）

J-Skipとは

J-Skipの要件は2種類

J-Skipの証明資料は？

拡充された優遇措置とは

ざっくりまとめ

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要件	特別高度人材の基準を証明する資料（基本例）
学歴	該当する学歴の卒業証明書及び学位取得の証明書
職歴	従事しようとする業務に従事した期間及び業務の内容を明らかにする資料 ※ 所属していた機関作成のもの
年収	年収（契約機関及び外国所属機関から受ける報酬の年額）を証する文書 ※ 年収（契約機関及び外国所属機関から受ける報酬の年額）とは、（直前までの期間を含む。）過去の在留における年収ではなく、申請に係る高度専門職外国人としての活動に、本邦において、従事することにより受ける（予定）年収を意味します。