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技能実習に代わる新しいビザ決定。名称は「育成就労」
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新たな在留資格が創設。テレワーク・デジタルノマドのためのビザ。最長6ヶ月
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技能実習の廃止
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J-Findとは(未来創造人材)
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日本の人手不足と「特定技能」
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サービス業や製造業でも働くことができる「特定活動」(告示46号)とは
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「特定技能」受入れ機関の基準
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14の特定産業分野とは
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新しい在留資格「特定技能」とは
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技能実習と特定技能の主な違い
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特定技能の【外食業分野】に関する運用方針
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特定技能の【飲食料品製造業分野】に関する運用方針
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特定技能の【漁業分野】に関する運用方針
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特定技能の【農業分野】に関する運用方針
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特定技能の【宿泊分野】に関する運用方針
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特定技能の【航空分野】に関する運用方針
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特定技能の【自動車整備分野】に関する運用方針
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特定技能の【造船・舶用工業分野】に関する運用方針
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特定技能の【建設分野】に関する運用方針
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特定技能の【電気・電子情報関連産業分野】に関する運用方針
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特定技能の【産業機械製造業分野】に関する運用方針
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特定技能の【素形材産業分野】に関する運用方針
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特定技能の【ビルクリーニング分野】に関する運用方針
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特定技能の【介護分野】に関する運用方針
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新しい在留資格「特定技能」の基本方針とは
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新入管法の概要と基本方針などの決定
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入管法改正案。ちゃんと審議されているか
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外国人材受入れの拡大法案の行方